Trouver l’emploi qu’il vous faut sur ce site

La recherche d’un emploi n’est pas facile et, dans de nombreux cas, elle peut devenir une course de fond dans laquelle nous ne devons pas abandonner. Pour atteindre cet objectif, l’on peut utiliser un smartphone, puisque nous l’avons toujours avec nous, pourquoi ne pas en tirer un meilleur parti en installant une application de recherche d’emploi tel que Hellowork? Dans cet article, nous parlerons de comment trouver l’emploi qu’il vous faut sur ce site.

Portail d’emploi : ce qu’il faut savoir

Aujourd’hui, un portail d’emploi ou un site d’offres d’emploi en ligne est l’un des canaux les plus utilisés par les professionnels des ressources humaines et les recruteurs de tous les secteurs. Il permet de publier des offres d’emploi et d’atteindre un plus grand nombre de talents.

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Par ailleurs, les candidats affluent sur les portails d’emploi pour consulter les postes disponibles, et ce pour diverses raisons.

Certains candidats sont des professionnels expérimentés qui souhaitent changer de carrière et acquérir une nouvelle expérience dans un domaine différent. D’autres, en revanche, sont simplement à la recherche d’une nouvelle opportunité d’évolution de carrière.

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Dans l’ère post-pandémique, les recruteurs savent également que la plupart des demandeurs d’emploi recherchent une meilleure qualité de vie, un meilleur salaire ou un meilleur environnement de travail.

Avec autant de motivations possibles pour les candidats, un recruteur est confronté à de multiples façons d’aborder le recrutement sur les sites d’emploi. L’un des aspects clés pour trouver l’emploi qu’il vous faut dans un site d’emploi est de choisir le meilleur. Ainsi, vous aurez la garantie de bénéficier des offres qui correspondent à votre besoin.

Les portails de recherche d’emploi sont devenus un outil permettant aux personnes de trouver du travail à partir de différentes plateformes web. Ces sites intègrent en un seul endroit l’offre et la demande de main-d’œuvre sur le marché, suivent les opportunités et aident les entreprises à trouver des professionnels qui correspondent à leurs préférences.

Pourquoi utiliser des sites pour trouver un emploi ?

Examinons quelques-uns des avantages offerts par les sites d’emploi :

• Un format plus intuitif que les pages web traditionnelles.
• Accès 24 heures sur 24, où que nous soyons, nous n’avons pas besoin de sortir notre ordinateur.
• Elles détectent les offres par géolocalisation. Si vous activez la localisation, vous serez informé des offres d’emploi près de chez vous.
• Ils vous permettent de partager des annonces via les différents réseaux sociaux, de sorte que vous pouvez informer vos amis des offres d’emploi qui pourraient les intéresser, et qu’ils peuvent vous en informer.
• Immédiateté. Vous pouvez prendre connaissance de l’offre dès sa publication et certains, permettent d’accéder directement à un chat entre l’entreprise et les candidats.
• Vous pouvez créer des alertes et les filtrer en fonction de votre localisation, du mot-clé que vous préférez utiliser, de la fréquence, des domaines de travail…
• Vous pouvez voir l’évolution de vos candidatures. Toutefois, ces informations ne seront utiles que si l’entreprise qui propose le poste vacant les met à jour, ce qui n’est souvent pas le cas.

Comment rendre mon profil professionnel intéressant ?

Selon l’expert, les recommandations pour réussir sur les plateformes d’emploi sont de prêter attention aux sections suivantes lors de la création de votre profil :

Titre et déclaration professionnelle

Dans cette section, généralement située sous le nom, il est nécessaire d’écrire brièvement et de manière attrayante, par exemple, mettre l’objectif professionnel, la position professionnelle, la spécialisation, les programmes que vous gérez ou les caractéristiques du travail que vous faites.

Extrait professionnel

Le plus lu après le profil, dans cette section il est conseillé de faire une présentation qui peut être lue en 30 secondes, en répondant à une question, par exemple, Comment certains de vos collègues vous décriraient-ils, Qu’est-ce qui vous rend unique ? Et quelles sont vos principales compétences, forces et talents ?

Formation

Contrairement au CV, où vous devez être concis, ici vous pouvez inclure toutes les études et formations qui vous apportent de la valeur pour vous démarquer.

Expérience professionnelle

N’oubliez pas d’inclure les expériences avec leurs fonctions respectives et ce qui ressort le plus du candidat. Mettez également l’accent sur les compétences qui ont été développées et celles qui correspondent au secteur auquel vous souhaitez vous consacrer.

Aptitudes et compétences

Important pour les recruteurs, car ils filtrent parfois cette section pour trouver les candidats idéaux. L’essentiel est de mettre en évidence les aptitudes et/ou les compétences que vous avez acquises tout au long de votre carrière.